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Cómo mejorar la productividad en el trabajo

La productividad en el trabajo es el pan de cada día en el mundo laboral. Aumentar la productividad y reducir tiempos y gastos es lo que toda empresa busca. No es sólamente responsabilidad del trabajador, también de la empresa. Veámos qué y cómo mejorar la productividad en el trabajo.

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¿Qué es la productividad en el trabajo?

Según la RAE, productividad significa:
1. Cualidad de productivo.
2. Capacidad o grado de producción por unidad de trabajo, superficie de tierra cultivada, equipo industrial, etc.
3. Econ. Relación entre lo producido y los medios empleados, tales como mano de obra, materiales, energía, etc.

La productividad en el trabajo es el resultado entre el producto que se obtiene y el tiempo y recursos empleados. Podemos diferenciar entre la personal (empleado) que la entendemos como la cantidad de trabajo que una persona puede llevar a cabo en un tiempo determinado, y la laboral (empresa) que se puede definir como la relación entre el resultado obtenido y los medios usados para obtener un producto.

¿Cómo calcular la productividad en el trabajo?

Normalmente la productividad se calcula matemáticamente mediante cifras. La fórmula más usada es dividir la cantidad de producción entre el número de trabajadores o las horas trabajadas. Una de las fómulas más usadas es la medida de la productividad del factor trabajo. Se trata del cociente entre la cantidad de producción y una medida del trabajo, que puede ser el número de trabajadores o la cantidad de horas trabajadas. Con esta fórmula calculamos la productividad de una empresa. Se coge el número de productos fabricados y se divide entre el número total de horas de trabajo en un tiempo determinado. Si queremos calcular la productividad de un solo trabajador tomamos la cantidad de trabajo que ha producido, y se divide por las horas trabajadas en un periodo de tiempo determinado.

Cantidad de producción / Trabajadores u horas trabajadas = Productividad

Características:

La productividad laboral depende tanto del propio trabajador como del entorno. Las características de un trabajador productivo son:

  • Toman decisiones sin entrar en contradicciones con sus superiores.
  • Empatizan y tienen buena comunicación con los compañeros.
  • Dominan situaciones de presión controlando las emociones.
  • Asumen riesgos.
  • Actúan sin pedir nada a cambio.
  • Trabajan en beneficio de la empresa, antes que por el beneficio personal.

Ahora veámos las características de un equipo de trabajo productivo:

  • Tienen un método de trabajo definido.
  • Miden la eficacia y rentabilidad de sus proyectos.
  • La productividad de cada uno de sus miembros es importante.
  • La comunicación entre los miembros es fluída para evitar problemas.
  • Optimizan procesos y organizan la información a través de las tecnologías de la información y comunicación.

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¿Cómo mejorar la productividad en el trabajo?

Desde Tiempo te damos algunos consejos para que tu empresa aumente la productividad:

  • Invierte en material adecuado para que los trabajadores estén cómodos, protegidos y en condiciones óptimas. Puedes encontrar protección y ropa laboral en nuestra tienda al mejor precio.
  • Establece métodos y rutinas de trabajo para que el empleado sepa sus tareas en todo momento.
  • Potencia la comunicación entre todos los departamentos de la empresa.
  • Programa las tareas y asegúrate de finalizarlas.
  • Fomenta la rapidez en la toma de decisiones y solución de incidencias.
  • Da al trabajador, si es posible, la oportunidad de tener horario flexible.
  • Motiva al empleado recompensándole por el trabajo bien hecho.

Cuidar cada detalle cuenta y determina la productividad laboral. También el bienestar de los trabajadores y su seguridad en el trabajo van directamente relacionadas con la productividad.

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